Lead people. Lidera a tu gente
Hacer que los demás quieran trabajar con nosotros, compartan nuestros fines, propongan, innoven o creen depende de nosotros y de nuestra actitud mucho más de lo que a simple vista puede parecernos.
Mejorar las técnicas de comunicación y entrenar los modos en que podemos influenciar y motivar a las personas de nuestro entorno pueden ser la clave de que cada vez necesites menos energía personal para producir cambios mejores y más rápidos.
Saber cómo crear espacios de confianza para crecer y poder retroalimentar al grupo.
Delegación, responsabilidad y confianza
Saber cómo fijar objetivos, cómo evaluarlos y dar feedback: (método GROW)
- Comunicación: escucha y pregunta
- Filtros de personalidad
- Empatía
- Asertividad
- Crea espacios para desarrollar la colaboración y la reflexión
- Genera y extiende retos
- Promueve el debate y la toma de decisiones
- Utiliza el sentido del humor en tu liderazgo
Lidera organizaciones
Diálogo apreciativo
Gestión del cambio
Liderazgo de equipos